Entreprise Architecture Lead - Wealth Management

Nous ouvrons un poste d'Entreprise Architecture Lead pour un de nos clients, une prestigieuse banque privée à Genève.

Responsabilités du poste 

Une expertise technologique solide sera nécessaire pour structurer les systèmes dans une plateforme ouverte basée sur une architecture orientée services utilisant des microservices. Une solide expertise fonctionnelle sera nécessaire pour prendre les bonnes décisions entre développer en interne ou acheter, rationaliser les systèmes, promouvoir l'utilisation de services gérés basés sur le cloud chaque fois que cela est pertinent pour la banque, et définir le modèle opérationnel cible (TOM).

• Définir et promouvoir les normes technologiques de la banque.
• Veiller à ce que les nouvelles solutions respectent les normes technologiques en vigueur.
• Identifier et lancer des initiatives technologiques pour simplifier et moderniser les systèmes existants.
• Modélisation des données et collaboration avec la gouvernance des données.
• Documenter et garantir la cohérence des modèles de données utilisés dans l'écosystème logiciel de la banque.
• Assurer la cohérence et la gestion des APIs dans le cadre de notre architecture orientée services.
• Définir le modèle opérationnel cible de la banque, en collaboration avec les équipes fonctionnelles.
• Proposer des initiatives pour simplifier et rationaliser l'environnement technologique de la banque.
• Renforcer l'équipe d'architecture d'entreprise pour mener la transformation technologique de la banque.
• Présenter les activités clés du service d'architecture d'entreprise et proposer des améliorations pour accélérer la transformation technologique de la banque.

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• Expérience de minimum 15 ans dans une environnement banque privée (expérience en gestion de patrimoine / banque privée est indispensable pour ce poste. Une expérience avérée dans la gestion des parties prenantes client est également requise).
• Expérience antérieure en leadership fonctionnel et technique dans l'industrie de la banque privée.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion, avec un solide historique de constitution et de direction d'équipes.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer des informations techniques à des parties prenantes non techniques.
• Le candidat devra démontrer du leadership, une forte crédibilité, de l'ancienneté et des capacités de persuasion pour conduire et, lorsque nécessaire, imposer des changements.
• Très bonne maitrise de l'anglais et du français (un plus)
• Résidence Suisse
• Poste à pourvoir asap