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LE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement simplifié

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

4 étapes



1 : Prise de contact téléphonique

Au cours du premier appel, laissez notre recruteur apprendre à vous connaître et à connaître votre histoire afin de vérifier votre adéquation potentielle avec Sword Services . C'est également une opportunité pour vous de poser les premières questions sur le rôle et l'entreprise.

2 : Entretien avec le Recrutement et Management

C’est l’occasion d’échanger sur votre parcours. Pour mettre en avant vos facteurs humains, et pour élaborer une collaboration fructueuse. Si nous avons une mission précise à vous proposer, nous vous donnons tous les détails à cette étape.

3 : Montrez-nous vos compétences

Nous voulons voir votre sens pratique en vous donnant une tâche liée à ce que vous feriez dans le poste. Il peut s'agir d'une présentation sur le domaine choisi, d'une évaluation de vos compétences linguistiques ou d'un travail de codage.

4 : Entretien final

Vous êtes arrivé à la toute dernière étape ! Ici, nous nous efforçons déjà de collaborer avec vous, et nous vous donnons l'occasion de rencontrer toute l'équipe lors d'un entretien chez nous ou chez notre client.

EQUIPE DE RECRUTEMENT

Ils recrutent avec soin les talents avec qui nous allons développer une relation sur le long terme

Remy BROSE

Directeur du Recrutement

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Clémentine VERON

Chargée de Recrutement

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Emrick ARDISSON

Chargé de Recrutement

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Maryline FONTEYNE

Chargée de Recrutement

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Julien CAMILLINI

Chargé de recrutement

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Marin CHIRIAC

Chargé de recrutement Se connecter

Cédric TABARD

Chargé de recrutement

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