Business Analyst - Cyberadministration

Nous ouvrons un poste de Business Analyst en Cyberadministration pour un de nos clients, une administration publique.

Notre client souhaite se renforcer en compétence d'analyse pour répondre aux évolutions en matière de cyberadministration. Le candidat idéal devra être au bénéfice d'une bonne expérience en analyse et conception d'applications métier, dans un cadre agile.

L'objectif de la mission est de participer aux évolutions des produits cyberadministration.

Responsabilités du poste

Rôle et activités

• Analyser et modéliser des activités métier en BPMN, modéliser des entités métier et leurs relations en UML.
• Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et non-fonctionnel à une équipe de développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation.
• Participer à la réalisation d'études sur les évolutions de la cyberadministration.
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses pairs analystes de la cyberadministration.

Compétences obligatoires

• Elicitation des besoins et priorisation des attentes des clients.
• Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d'utilisation et de User stories (spécification fonctionnelle et non-fonctionnelle).
• Connaissance de la modélisation fonctionnelle.
• Connaissances techniques (idéalement Java) permettant de bien comprendre les capacités offertes pas nos produits.
• Connaissance des architectures API Rest.
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. JIRA).
• Formation : Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent.

Compétences importantes

• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation.
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.
• Capacité à communiquer avec le client et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet,
• Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux).

Compétences optionnelles

• Connaissance de la méthodologie HERMES.
• Expérience réussie dans le service public.